For virksomheter

Bærekraftig utvikling – fra innsiden ut

Arbeidsmiljø, kultur og IDG

Kurs og utviklingsprosesser for virksomheter som vil jobbe systematisk og menneskelig med arbeidsmiljø og kultur. Bærekraft handler ikke bare om systemer og strategier – det handler om mennesker.

Maks deltakere
Team og grupper

Varighet
Variert

Sted
Fleksibel

Format
Kurs og workshops

Bærekraft starter i mennesker

Mange virksomheter jobber godt med ytre bærekraft – strategier, systemer og rapportering. Men bærekraft handler like mye om menneskene i organisasjonen: hvordan de har det, hvordan de samarbeider, og hvordan kulturen støtter utvikling over tid.

Vi hjelper virksomheter med å bygge arbeidsmiljø og kultur fra innsiden ut – med praktiske verktøy, anerkjente rammeverk og en tilnærming som kombinerer faglig tyngde med menneskelig varme.

Alt vi tilbyr kan skreddersys til deres organisasjon, mål og hverdag. Vi jobber ofte i samarbeid med Kraft Bærekraftsenter for å levere helhetlige prosesser.

Hva vi tilbyr

Tre veier inn til bedre kultur

Kurs og workshops

Praktiske kurs i selvledelse, kommunikasjon og samspill – tilpasset team, ledergrupper eller hele organisasjoner.

IDG-basert utvikling

Kulturutvikling basert på Inner Development Goals – et anerkjent rammeverk for indre utvikling som styrker ytre bærekraft.

Lyste innsikt

Kartlegging av arbeidsmiljø og kultur som gir konkret innsikt og handlingsgrunnlag for videre utvikling.

Temaer

Vi jobber med det som betyr noe

Alle kurs og prosesser kan tilpasses deres virksomhet. Her er noen av temaene vi ofte jobber med – men vi skreddersyr alltid innholdet etter deres behov og situasjon.

  • Psykososialt arbeidsmiljø og kultur.

  • Inner Development Goals (IDG) i praksis.

  • Selvledelse og stressmestring for ledere og team.

  • Kommunikasjon, samspill og relasjonskompetanse.

  • Bærekraftig prestasjon og langsiktig trivsel.

  • Verdier, integritet og kongruens i organisasjoner.

Rammeverk

Inner Development Goals (IDG)

IDG er et forskningsbasert rammeverk som beskriver de indre ferdighetene og kvalitetene vi trenger for å møte verdens komplekse utfordringer – fra bærekraft og klimaendringer til samarbeid og ledelse.

Vi bruker IDG som grunnlag for kulturutvikling i virksomheter, og integrerer det med coaching, selvledelse og praktiske verktøy som gjør rammeverket levende i hverdagen.

IDGs fem dimensjoner

  • Being – Å være til stede og reflektere
  • Thinking – Å tenke komplekst og kritisk
  • Relating – Å bygge relasjoner og tillit
  • Collaborating – Å samarbeide på tvers
  • Acting – Å handle modig og ansvarlig

La oss snakke om deres behov

Hver virksomhet er unik. Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan tilpasse kurs og prosesser til akkurat deres organisasjon.